Extra funkciókért lépj be!

Komoly bírságra számíthatnak, akik nem tartják be az új adatvédelmi törvényeket
2017. 11. 21. 14:00  ///  Vállalatok
2018. május 25-től lesz hatályos az új adatvédelmi szabályozás, a GDPR. Ha valaki nem tesz eleget az előírásoknak, súlyos büntetésre számíthatnak. Magyarországon egy széleskörű felmérés szerint a cégek 25%-a nem rendelkezik adatkezelés előírással.
kreutz lászlófellowes hungary kftgdpradatvédelemszabályozásbírság

Mit is jelent pontosan és érdemes-e a Mikulás-ralira alapoznunk befektetésünket?

Érdemes inkább egy jól átgondolt stratégiát alkalmazni.

Kiderülhetnek az MNB szándékai az eheti kamatdöntő ülésen

Képet kaphatunk a jegybank lazítási törekvéseiről.

Trendforduló az informatikai felsőoktatásban

A 10%-kal nőtt az informatikus hallgatók száma hazánkban
Jövő héten ül össze az MNB. Új monetáris eszközök jöhetnek
2017. 11. 17. 16:30  ///  Makro/Magyarország
A mostani kamatdöntő ülésen az OTP elemzői nem számítanak arra, hogy az MNB az alapkamaton változtatna. Ugyanakkor elképzelhető, hogy az ülésen fog bővebb információt adni a bevezetni kívánt új eszközről, mondta el Pellényi Gábor, az OTP Bank a vezető gazdasági szakértője.
pellényi gáborotp bankmnbinflációúj eszközmakrogazdaságbubor

Terjednek az elektromos autók, de ez még nem elég a benzinár csökkenéséhez

Sokan várják az elektromos autók terjedésétől, hogy hatással lesz a benzinárra. Egyelőre nem történt még meg a várt csökkenés, de Papp Tibor, a Totalcar főszerkesztője szerint ennek épp a fordítottja a valószínűbb: a benzinár lesz a meghatározója az elektromos autók sikerének.

Merész lépésre szánta el magát a Duna House

A Duna House honlapján már magánszemélyek is hirdethetnek

Kritikus szinten a dollár, merre tart az árfolyam?

Kiemelten fontos lesz az árfolyam miatt a FED decemberi ülése

Nem árt az óvatosság, további esés jöhet a részvénypiacon

A pozicionáltság alapján további esések alakulhatnak ki.

KÖVESS MINKET ITT IS!

Hírlevél
A hét legütősebb videói
#YOU TUBE

Iratkozz fel a csatornánkra, hogy a legfontosabb videókról elsőként értesülhess.

Munkavállalói aktivitás: nem mind munka, ami annak látszik
2017. 11. 14. 14:07  ///  Sztorik
Nem elvárható, hogy a munkavállaló egész évben a teljes munkaidőben a topon legyen. Itt vannak egyéni változók, de azért bizonyos mintázatok is megfigyelhetők. A munkáltatónak ajánlatos ezeket figyelembe venni, a sűrűbb időszakban így viszont joggal kérhet nagyobb koncentrációt.
greguss csabaadeccomunkamunkavállalómunkáltatóvállalati kultúra

Theresa May gyors lemondása komoly esést hozhat a fontban

40 képviselő nyújthat be bizalmatlansági levelet Theresa May ellen.

Az influencer véleményvezérek aranybányája a Youtube (2. rész)

A legnépszerűbb Youtube felhasználók "influencerekké" nőtték ki magukat.

Betörtek az influencerek az amúgy is növekvő online reklámiparba (1. rész)

Egyre több márka ismeri fel az influencer marketing jelentőségét.

Jöhet az osztalékemelés az OTP-nél?

Az OTP a várakozásoknál magasabb negyedéves eredményszámokat publikált.

Még nincs minden jó hír beárazva a Richterbe

Erős eredményeket tett közzé a Richter.

Erős eredmények ellenére nincs osztalékemelés az Mtel-nél

A Magyar Telekom eredményei minden várakozást felülmúltak.

Jók a számok, ám a jövőbeli félelmek miatt elfáradt a Wizz árfolyama

Erős negyedéves eredményeket közölt a Wizz Air légitársaság. Szinte minden mutató kedvező működési folyamatokat tükröz, ám az árfolyam szabadesésbe került a jövőbeli költségnövekedési félelmek miatt és a gyenge szektorális teljesítménynek köszönhetően.

Komoly kihívást jelent a XXI. század, ideje elkezdeni a felzárkózást!

A munkavállalói mobilitás nem rossz dolog, feltéve, hogy az nem egyirányú

A mobiltelefon az új pénztárca: újabb nagy banknál fizethetünk mobillal

A felnőtt magyar internetezők 82%-a használ okostelefont

Vihar előtti csend a bluechipek árfolyamában

A magyar blue chipek jelentései a héten zárulnak.



Beágyazás

Ezzel az embed kóddal a weboldaladba illesztheted a videót
Embed kód méretezés: px px

RENDEZVÉNY

RENDEZVÉNY RÉSZLETEI

VISSZAHÍVÁS