SELECT v.*, v.category_id, IF(s.title is null, c.title, s.title) as category, desc_short , c.title as mainCategory, UNIX_TIMESTAMP(showtime) as rawshowtime, tps.id as topic_id , tps.image as topic_image, tps.title as topic_title, tps.text as topic_text FROM video v LEFT JOIN topics tps ON (v.topic_id = tps.id) JOIN category as c ON (c.id=category_id) LEFT JOIN category as s ON (s.id=subcategory_id) WHERE v.url = :url AND status_id=1 AND showtime<=NOW() ORDER BY showtime DESC
Van potenciál a szenior foglalkoztatottságban, de eléggé - (videó)

Extra funkciókért lépj be!

Van potenciál a szenior foglalkoztatottságban, de eléggé le vagyunk maradva benne
Elég komoly munkaerőhiánnyal szembesülünk Magyarországon, aminek az egyik megoldási módja a belső tartalékok mobilizálása. Itt van két társadalmi csoport is, akiknek ki lehet használni az erőforrásait, ők a megváltozott munkaképességűek és a nyugdíjasok.
Megjelent: 2017. 12. 01. péntek 09:20

SZAKÉRTŐ

Érdekel ?

INFORMÁCIÓT KÉREK
Visszahívunk, amikor Neked alkalmas.
rudi pétersilver foxKiss Ambruspolicy agendaszenioroknyugdíjasokmunkerőpiac

A magyarországi munkanélküliség ellen komoly eszközt jelenthet a már meglévő belső tartalékok kihasználása, ilyen lehet a szeniorok és a megváltozott munkaképességűek elhelyezése a munkaerőpiacra. Ebben a szegmensben hazánk eléggé el van maradva az Európai Unióhoz képest. A munkaadók nem értik sok esetben, hogy miért kéne nekik időseket, 50 év felettieket foglalkoztatni, miközben ezen korosztályú emberekkel jól járnának sok szempontból, hiszen nagy munkatapasztalattal rendelkeznek, megbecsülik az állásukat. A munkaerőpiacra való visszatalálás több szempontból is jót tenne a nyugdíjasoknak, nem csak anyagi foganatja lenne, de ismét közösségben érezhetnék magukat.




Beágyazás

Ezzel az embed kóddal a weboldaladba illesztheted a videót
Embed kód méretezés: px px

RENDEZVÉNY

RENDEZVÉNY RÉSZLETEI

VISSZAHÍVÁS